La medicina del lavoro è una parte indispensabile nell’organizzazione della sicurezza sul lavoro aziendale. Il suo compito tradizionale consiste nella sorveglianza sanitaria dei lavoratori, nella documentazione e prevenzione delle malattie lavoro-correlate.

Visto il cambiamento demografico, sarà sempre più importante la prevenzione medicinale nel mondo del lavoro. Questo punto di vista è ribadito anche dal Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08 corretto dal D.Lgs. 106/09), fondamento legale delle nostre attività.

A partire di questi punti di riferimento il team dell’AAM offre i seguenti servizi:

• partecipazione all’elaborazione della valutazione dei rischi
• stesura del protocollo della sorveglianza sanitaria a base della stessa
• effetuazione delle visite mediche secondo di questo protocollo
• communicazione dei dati sanitari colletivi agli interessati previsti
• effettuazione dei sopralluoghi aziendali insieme ai periti tecnici
• partecipazione alle riunioni periodiche di sicurezza sul lavoro

In base alle prescrizioni legali e al bisogno aziendale siamo disponibili per:

• reintegrazione dei lavoratori dopo l’assenza di malattia
• gestione dei controlli per l’escluso di tossicodipendenza
• assistenza al processo della valutazione dei rischi psico-sociali
• consulenza alla configurazione dei posti e processi di lavoro
• formazione dei lavoratori e responsabili per la sicurezza sul lavoro
• partecipazione alle attività aziendali per la promozione della salute

Tramite stretta collaborazione con esperti nel campo della sicurezza sul lavoro cerchiamo di fornire prestazioni adeguate per le aziende, valutando il rischio e la grandezza della ditta.

Inoltre organizziamo, se possibile, le visite in azienda o presso una delle nostre filiali, per ottenere tempi e spostamenti stretti.

Informiamo i nostri clienti regolarmente sulle novità nel campo della sicurezza di lavoro.

L’insieme di tutte le nostre attività singolari ha l’obbiettivo di:

• ridurre gli infortuni e i costi relativi a malattie professionali,
• promuovere la soddisfazione sul lavoro e attivare risorse di salute
• e aumentare così la competizione aziendale.